各有關單位：
根據(jù)教育部教師工作司《關于做好2015年高等學校青年骨干教師國內訪問學者選派工作的通知》(教師司函〔2015〕17號)要求，現(xiàn)將2015年教育部高等學校青年骨干教師國內訪問學者選派工作的有關事項通知如下：
一、選派條件
選派對象必須是列入學校重點培養(yǎng)計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師。選派條件按照《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》（http://www.train.whu.edu.cn）的規(guī)定執(zhí)行。對有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，可適當放寬條件，但必須具備以下條件：從事教學科研工作5年以上，45歲以下具有副高以上專業(yè)技術職務或者40歲以下兼具碩士以上學位、中級以上專業(yè)技術職務的教師。
二、推薦名額及資助方式
每個教學單位推薦名額：1名。
資助方式：每人每學年5000元，直接在應交學費中扣除。被錄取的訪問學者同時享受江西省中青年教師發(fā)展計劃。
三、推薦與審核程序
1．選派單位按照教學科研實際情況，在確保完成教學任務的前提下，根據(jù)青年骨干教師培養(yǎng)計劃，選擇符合條件、有發(fā)展?jié)摿Α⒓毙枧囵B(yǎng)的教師作為推薦人選。按要求填報《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦人選一覽表》（以下簡稱《一覽表》，詳見附件1）。
2．為提高錄取率，選派單位應要求訪問學者申請者與導師事先進行溝通，征得導師同意后再填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》（以下簡稱《推薦表》，詳見附件2）。
3．選派單位將填寫好的《一覽表》、《推薦表》（電子版1份、紙質版3份）于5月7日下班前報送至師資科。
四、工作要求
高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目是加強高校教師隊伍建設的重要舉措。各單位要把訪問學者項目作為提升教師隊伍整體素質的重要舉措來抓，加強組織協(xié)調。
選派單位要從教師隊伍建設的全局和長遠發(fā)展出發(fā)，推薦合適人選參加項目。要加強對派出訪問學者的跟蹤管理，定期了解他們的訪學進展，掌握他們的思想和生活情況，幫助其解決各方面困難。加強訪問學者回校后的后續(xù)培養(yǎng)，吸納他們參與重要學術活動、重大項目研究等，為其盡快成長為學科帶頭人創(chuàng)造有利條件。
選派單位要在訪問學者返校工作后一年內對其教學科研發(fā)展情況和培養(yǎng)效果做出評估，將書面材料報送師資科。
五、其他
各接收學校、學科、導師及其課題目錄、收費標準、通訊方式、訪學申請指南、常見問題解答和《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》、《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦人選一覽表》等相關信息可在教育部高校師資培訓中心網(wǎng)頁（http://cce.whu.edu.cn/szpx/jinxiu/chaxun.asp）上查詢和下載。
組織人事部
2015年5月5日
贛公網(wǎng)安備36040202000313
學生
教工
校友
考生
訪客
