各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《九江市“雙百·雙千”人才工程實(shí)施意見》（九辦字［2011］101號(hào)）和《2016年全市人才工作要點(diǎn)》等文件精神，現(xiàn)就推薦申報(bào)2016年九江市“雙百?雙千”人才工程有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報(bào)推薦對(duì)象

　　我校從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的各類人才或團(tuán)隊(duì)均可申報(bào)相應(yīng)項(xiàng)目。申報(bào)者僅限申報(bào)“雙百·雙千”人才工程中的一個(gè)項(xiàng)目，不得重復(fù)交叉申報(bào)。

　　二、申報(bào)條件及類型

　　所有申報(bào)人選須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、有較高的政治素質(zhì)和道德水平。

　　（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（分創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三種）

　　（1）引進(jìn)人員一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)職稱（創(chuàng)業(yè)類的可適當(dāng)放寬），年齡一般不超過55周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2016年10月31日，下同），須為2015年1月1日之后來九江創(chuàng)業(yè)或工作，且與用人單位簽訂了3年以上正式工作合同，且同時(shí)符合下列條件之一。

　　1、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果省內(nèi)先進(jìn)或能填補(bǔ)市內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景的高層次創(chuàng)新人才。

　　2、適合我市發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等，具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才。

　　3、在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)2年以上的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

　　4、在國內(nèi)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者。

　　5、國家“千人計(jì)劃”人選、中科院“百人計(jì)劃”人選、國務(wù)院或省政府特殊津貼專家、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授和國家級(jí)教學(xué)名師；國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、中國青年科技獎(jiǎng)、衛(wèi)計(jì)委有突出貢獻(xiàn)中青年專家等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”、江西省“贛鄱英才555”工程人選。

　　（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。申報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的條件是以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托企業(yè)研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。申報(bào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的條件是要自帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金落戶九江創(chuàng)業(yè)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，具有較好市場(chǎng)前景、能引領(lǐng)帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

　　（二）領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃

　　申報(bào)人員年齡一般不超過45周歲，入選后連續(xù)服務(wù)不少于3年，處在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，且同時(shí)符合下列條件之一。　

　　1、創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，成果已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品或技術(shù)處于省內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)業(yè)人才。

　　2、所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度完善，擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主要經(jīng)營管理指標(biāo)處于全省同行業(yè)先進(jìn)水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才。

　　3、承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)，運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)技術(shù)，成功解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

　　4、研發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)含量高，創(chuàng)新性強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)前景和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

　　5、在省內(nèi)處于先進(jìn)、市內(nèi)處于領(lǐng)先水平，在相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有重大突破，或科技成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

　　6、符合上述“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”所列基本條件的優(yōu)秀人才。

　　（三）高端人才聚集計(jì)劃

　　1、高端專業(yè)人才

　　申報(bào)人員年齡一般不超過55周歲，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，并符合以下條件之一：

　　（1）服務(wù)于我市十大產(chǎn)業(yè)集群或新興產(chǎn)業(yè)，為我市各大園區(qū)、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展，做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。

　　（2）在互聯(lián)網(wǎng)、金融、物流、服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等服務(wù)業(yè)企業(yè)內(nèi)工作，并取得一定成績(jī)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　（3）在路橋、建筑、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工程領(lǐng)域有重大改革或創(chuàng)新，并在推廣普及應(yīng)用科學(xué)技術(shù)和應(yīng)用研究中，做出較大貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才。

　　（4）正在我市博士后工作站從事研究工作的博士后人員。

　　2、高端柔性特聘人才類

　　凡不能全職在我市工作的國內(nèi)外高層次人才可申報(bào)此計(jì)劃。申報(bào)人員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高以上職稱，年齡不限，須為2015年1月1日之后來九江工作或服務(wù)，且與用人單位簽訂了正式工作合同或意向性合同。引進(jìn)后每年在我市工作時(shí)間不少于2個(gè)月，且連續(xù)服務(wù)年限不少于3年，并符合下列條件之一：

　　（1）擁有發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，在國外知名企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授或副研究員以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才。

　　（2）在國內(nèi)外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)重要職位任職2年以上，具有較高經(jīng)濟(jì)管理水平的經(jīng)營管理人才，或具有自主創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和規(guī)則的優(yōu)秀人才。

　　（3）具備扎實(shí)金融理論功底和國內(nèi)外金融、證券、保險(xiǎn)、投融資機(jī)構(gòu)重要職位任職2年以上的高級(jí)金融人才。

　　（4）符合上述“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”或“領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃”所列基本條件的優(yōu)秀人才。

　　（四）實(shí)用人才發(fā)展計(jì)劃

　　1、技能人才類

　　申報(bào)人員年齡一般不超過55周歲，具有中級(jí)工以上國家職業(yè)資格證書，處在生產(chǎn)和服務(wù)一線的技能人才，并符合下列條件之一：

　　（1）掌握關(guān)鍵技術(shù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)過程中的實(shí)際問題，在一定行業(yè)內(nèi)發(fā)揮技術(shù)骨干帶頭作用；在新技術(shù)引進(jìn)、推廣、應(yīng)用等方面做出較大貢獻(xiàn)，或在傳技帶徒、組織攻關(guān)、培養(yǎng)人才等方面成效顯著的技能帶頭人。

　　（2）具有高超職業(yè)技能或某種絕技絕活，能夠解決生產(chǎn)維修調(diào)試中的關(guān)鍵技術(shù)問題，或在國家、省、市技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)，在本行業(yè)、本企業(yè)、本專業(yè)（或工種）中有較大影響，并得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的技能人才。

　　（3）擁有發(fā)明創(chuàng)造或工藝革新,在編制國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等方面有突出貢獻(xiàn)，或在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位、本行業(yè)取得突破性成果，其成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)應(yīng)用或工作實(shí)績(jī),對(duì)九江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大效益或重要影響。

　　三、申報(bào)方法

　　采取個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管單位審核的辦法產(chǎn)生。各單位黨政班子負(fù)責(zé)對(duì)本單位申報(bào)人選進(jìn)行審核把關(guān)和初評(píng)，并簽署意見后，報(bào)組織人事部師資科。

　　四、申報(bào)材料

　　1、需報(bào)送《申報(bào)書》一式9份，申報(bào)書附件2份，均用A4紙打印，于左側(cè)裝訂成冊(cè)。同時(shí)，各申報(bào)單位需填寫《2016年九江市‘雙百·雙千’人才工程申報(bào)人選匯總表》（見附件），并對(duì)推薦申報(bào)人選進(jìn)行排序。申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2016年11月7日。

　　2、申報(bào)書附件應(yīng)包括下列材料：

　　（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

　　①學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證明（證書）、工作經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)材料及其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

　　②所實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等復(fù)印件。

　　③創(chuàng)業(yè)類還需提供所攜帶資金驗(yàn)資證明復(fù)印件，所創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)材料，包括營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料、公司章程、商業(yè)計(jì)劃書、上年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）等。

　　④與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件。

　　（2）領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃

　　①個(gè)人證明材料，包括身份證明、學(xué)歷證明、職務(wù)職稱證明、獲獎(jiǎng)證明等。

　　②主要業(yè)績(jī)或主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、科技成果或新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定證書等）復(fù)印件或證明材料。

　　③需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、納稅證明、環(huán)保達(dá)標(biāo)證明, 有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)讓、合作、授權(quán)合同或協(xié)議書以及企業(yè)近三年來的經(jīng)營情況（財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)規(guī)模、進(jìn)入市場(chǎng)）等證明材料。

　　④其它能佐證個(gè)人業(yè)績(jī)或能力與水平的相關(guān)證明材料。

　　（3）高端人才聚集計(jì)劃之高端專業(yè)人才類

　　含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、專利證書、論文專著等復(fù)印件。

　　（4）高端人才聚集計(jì)劃之高端柔性特聘人才類

　　①學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證明（證書）、工作經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)材料及其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

　　②所實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等復(fù)印件。

　　③與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件。

　　（5）實(shí)用人才發(fā)展計(jì)劃技能人才類

　　含身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、專利證書、論文專著等復(fù)印件。

　　3、申報(bào)材料應(yīng)填寫完整，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。

　　4、申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，且在申報(bào)書附件材料目錄上注明“與原件相符”并加蓋單位公章，確保信息真實(shí)、完整。

　　5、申報(bào)材料同時(shí)以紙質(zhì)形式和電子文檔形式報(bào)送。《申報(bào)書》電子文檔統(tǒng)一用word格式，申報(bào)書附件材料電子文檔統(tǒng)一用pdf格式。

　　五、有關(guān)要求

　　1、九江市“雙百·雙千”人才工程是我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的重點(diǎn)人才工程，各單位要高度重視，精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，采取有力措施搞好政策宣傳。

　　2、要根據(jù)工作需要，將“雙百·雙千”人才工程入選人選作為學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)“帶頭人”加強(qiáng)培養(yǎng)，落實(shí)相關(guān)待遇及優(yōu)惠政策，確保“雙百·雙千”人才工程順利推進(jìn)。

　　聯(lián)系人：周玉峻

　　電話：0792-8334065    

　　電郵：[email protected]

                                        組織人事部

                　　　　　　　　　　  2016年10月28日