各有關(guān)單位：

　　為加強中青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強“百千萬人才工程”人選培養(yǎng)工作的通知》（贛人社字〔2013〕173號）和《關(guān)于選派“百千萬人才工程”人選國內(nèi)研修訪學的通知》（贛人社字〔2016〕145號）精神，現(xiàn)就推薦2017年度“百千萬人才工程”人選赴國（境）內(nèi)外研修選派工作通知如下：

　　一、選派對象及條件

　　選派對象應(yīng)為現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位工作、年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生）的“百千萬人才工程”人選，身體健康，能承擔較為繁重的研修任務(wù)。其中，申報赴國（境）外研修人員應(yīng)能達到使用外語與外國同行正常交流水平。“百千萬人才工程”人選入選后五年內(nèi)都應(yīng)參加國內(nèi)外研修一次，研修訪學經(jīng)歷作為職稱評審、培養(yǎng)選拔高層次人才的優(yōu)先推薦條件，研修情況和成果作為其業(yè)務(wù)考核、職務(wù)聘任的依據(jù)之一。

　　二、推薦程序

　　（一）個人申請。申報人員自愿向所在單位提出申請，由單位進行資格審核和組織推薦。

　　（二）組織推薦。學校對申報材料匯總并進行審核。審核合格的材料簽署意見后報省人力資源社會保障廳。

　　三、人選確定

　　（一）申請赴國（境）外研修。省人力資源社會保障廳對推薦人選進行資格審核后，組織專家進行評審，評審包括審閱申報材料和陳述答辯兩個環(huán)節(jié)（陳述答辯時間另行通知）。陳述答辯時限8分鐘（陳述5分鐘，答辯3分鐘），內(nèi)容包括介紹本人研究情況、成果，陳述赴國（境）外研修的必要性及研修預(yù)期達到的成效，回答評審專家相關(guān)專業(yè)問題。根據(jù)專家評審結(jié)果確定擬派人選。赴國（境）外研修人選在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后，于年初下達入選人員名單。

　　（二）申請赴國內(nèi)研修。省人力資源社會保障廳根據(jù)贛人社字〔2016〕145號文件要求，對申報人員進行資格審核，在與省內(nèi)外相關(guān)單位對接的基礎(chǔ)上，確定研修人選，下達國內(nèi)研修人員名單。

　　四、報送材料

　　相關(guān)電子表格請從附件下載，并于11月25日前將申報材料報組織人事部師資科，逾期不予受理。

　　（一）赴國（境）外研修人選報送材料包括：

　　1．《江西省“百千萬人才工程”人選赴國（境）外研修申請表》一式2份和電子文檔；

　　2.研修邀請函或其他形式的對方同意研修訪學的函件；

　　3.申請表中重要內(nèi)容的輔助證明材料1份，需裝訂成冊。具體包括：身份證、“百千萬人才工程”人選證書、最高學歷（學位）證書及職稱證書復(fù)印件，獲獎證書復(fù)印件，科研項目證明材料復(fù)印件，代表論文的刊物封面、版權(quán)頁、目錄頁、內(nèi)容等復(fù)印件，代表著作的封面、版權(quán)頁、目錄頁復(fù)印件，科研工作主要成果貢獻的證明材料。

　　4.申請國（境）外研修人員申報人選材料單獨裝袋，文件袋封面標注姓名、從事專業(yè)、工作單位、推薦地區(qū)（單位），所有材料不退回。

　　（二）赴國內(nèi)研修人選報送材料包括：《江西省“百千萬人才工程”人選國內(nèi)研修計劃書》一式2份和電子文檔,以及身份證、百千萬人才工程人選證書復(fù)印件。

　　上述申報材料均由各推薦單位匯總報送，同時報送《 “百千萬人才工程”人選申請研修人選推薦匯總表》及電子文檔，不接受申報人個人送交材料。

　　五、其他事項

　　（一）對選派赴國（境）內(nèi)外研修的人員給予資助，其中，赴國（境）外研修人員資助金額每人不超過10萬元，赴國內(nèi)研修人員資助金額每人不超過2萬元。資助經(jīng)費及使用管理按《關(guān)于進一步加強“百千萬人才工程”人選培養(yǎng)工作的通知》（贛人社字〔2013〕173號）執(zhí)行。

　　（二）赴國（境）外研修人員享受資助資格到2017年12月31日前有效，逾期視為自行放棄。因特殊情況不能按時參加研修者，須在2017年9月30日前書面報告省人力資源社會保障廳審批同意。申請核撥研修經(jīng)費應(yīng)提供對方邀請函、已辦理簽證、行程與預(yù)定機票、與單位協(xié)議等資料。

　　（三）研修人員應(yīng)按規(guī)定的研修時間要求完成研修任務(wù)。國內(nèi)研修人員研修時間實際不足4個月的，不予撥付研修資助資金。赴國外研修時間少于6個月的，不予撥付；已撥付的，由選派單位追回研修資金。

　　（四）本項目是培養(yǎng)學術(shù)和專業(yè)發(fā)展團隊“帶頭人”的重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視，并為申報人提供及創(chuàng)造條件潛心研修。

　　聯(lián)系人：周玉峻　　電話：0792-8334065

                         　　　　　                組織人事部

                       　　　　　                 2016年11月1日