各單位：

　　為認(rèn)真做好2017年國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)推薦工作，根據(jù)中央組織部《國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃管理辦法》（組通字〔2017〕9號(hào)）、《中央組織部辦公廳關(guān)于開(kāi)展2017年國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”申報(bào)推薦工作的通知》（組廳字〔2017〕24號(hào)）和省委組織部通知要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、總體要求

　　貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，更大力度實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、寧缺勿濫”要求，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、“中國(guó)制造2025”、“健康中國(guó)2030”、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全等戰(zhàn)略及《國(guó)家引進(jìn)海外高層次人才參考目錄》確定的重點(diǎn)領(lǐng)域方向，加大引才力度，提高引才精準(zhǔn)程度。面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求，重點(diǎn)引進(jìn)和遴選支持從事重大原始創(chuàng)新和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新研究的人才，加大力度引進(jìn)青年人才、企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)急需緊缺人才。建立完善柔性引才用才機(jī)制，鼓勵(lì)支持用人單位不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。

　　二、申報(bào)推薦條件

　　（一）創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位,在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,年齡不超過(guò)55歲。引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)(來(lái)華,下同)工作,或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年。引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。

　　對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者國(guó)家急需緊缺人才,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職務(wù)要求。

　　（二）創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目(含非華裔外國(guó)專(zhuān)家)。引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作,且符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件。引進(jìn)后須在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3年以上,每年不少于2個(gè)月。

　　（三）創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)在海外取得學(xué)位,年齡不超過(guò)55歲,并符合下列條件:

　　1.擁有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果,或者能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力大;

　　2.有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;

　　3.在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過(guò)6年,其創(chuàng)辦企業(yè)成立2年以上、5年以下,產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段;

　　4.是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東。一家企業(yè)只能申報(bào)一名。

　　特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　（四）青年項(xiàng)目。高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的申報(bào)人,應(yīng)當(dāng)屬于自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過(guò)40歲,具有博士學(xué)位,并符合下列條件:

　　1.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或者科研職位,取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上;

　　2.取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?

　　3.申報(bào)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年;

　　4.引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。

　　大中型金融機(jī)構(gòu)的申報(bào)人,一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40歲,并符合下列條件:

　　1.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或者金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作36個(gè)月以上;

　　2.業(yè)績(jī)突出,在業(yè)內(nèi)具有一定知名度,且具有成為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?

　　3.申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年;

　　4.引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。

　　在海外取得博士學(xué)位、業(yè)績(jī)特別突出或者國(guó)家急需緊缺的人才,可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　（五）外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為非華裔外國(guó)專(zhuān)家,年齡不超過(guò)65歲,引進(jìn)后須全職來(lái)華工作3年以上。其他資格條件應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目要求。

　　（六）頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專(zhuān)家,引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作5年以上,并具備下列條件之一:

　　1.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)的獲得者;

　　2.美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或者工程院院士;

　　3.在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者;

　　4.國(guó)家急需緊缺的其他頂尖人才。

　　（七）文化藝術(shù)人才項(xiàng)目。引進(jìn)主體為國(guó)有文化單位、高等學(xué)校和有影響力的非公有制文化單位。從事研究工作的申報(bào)人,一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位,年齡不超過(guò)55歲;從事舞臺(tái)藝術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的申報(bào)人,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。申報(bào)時(shí)一般應(yīng)當(dāng)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過(guò)1年。申報(bào)長(zhǎng)期項(xiàng)目的，引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上;申報(bào)短期項(xiàng)目的，須在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。

　　以上申報(bào)人年齡、工作年限的計(jì)算，截止到2017年6月1日。

　　三、申報(bào)推薦程序

　　（一）創(chuàng)新人才長(zhǎng)期（短期）項(xiàng)目。依托國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)的，填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，依托其他平臺(tái)引進(jìn)的，填寫(xiě)相應(yīng)申報(bào)書(shū)及相關(guān)材料。

　　國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)引才按程序報(bào)相關(guān)牽頭組織單位。

　　省內(nèi)單位引才由用人單位填寫(xiě)相應(yīng)的申報(bào)書(shū)及相關(guān)材料，經(jīng)各市委組織部或省直單位黨組（黨委）審核后（其中高校報(bào)省教育廳審核，科研院所報(bào)省科技廳審核，金融機(jī)構(gòu)報(bào)省政府金融辦審核，省屬?lài)?guó)有企業(yè)報(bào)省國(guó)資委審核，市以下企業(yè)報(bào)所在市委組織部審核），統(tǒng)籌報(bào)省委組織部。

　　非華裔外國(guó)專(zhuān)家申報(bào)短期項(xiàng)目的，可比照外專(zhuān)項(xiàng)目，按規(guī)定程序報(bào)省外國(guó)專(zhuān)家局。

　　（二）創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（創(chuàng)業(yè)人才）》及相關(guān)材料，按程序報(bào)所在市委組織部，由市委組織部對(duì)申報(bào)人創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查后，報(bào)省委組織部。

　　（三）青年項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（青年項(xiàng)目）》及相關(guān)材料后，省屬科研院所、高等學(xué)校由黨組（黨委）審核后直接報(bào)省委組織部，其他科研機(jī)構(gòu)按行業(yè)歸口由省直單位黨組（黨委）審核后報(bào)省委組織部。同時(shí)，用人單位通過(guò)國(guó)家“千人計(jì)劃”（青年項(xiàng)目）申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)（http://pingshen.1000plan.org）上傳相關(guān)材料。詳見(jiàn)國(guó)家“千人計(jì)劃”網(wǎng)站（www.1000plan.org）發(fā)布的申報(bào)須知。

　　省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（青年項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，由省政府金融辦匯總審核后，報(bào)省委組織部。

　　（四）外專(zhuān)項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（外專(zhuān)項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，按屬地原則報(bào)所在市外國(guó)專(zhuān)家局，經(jīng)市委組織部同意后，報(bào)省外國(guó)專(zhuān)家局。省屬單位的，可直接報(bào)省外國(guó)專(zhuān)家局。由省外國(guó)專(zhuān)家局商省委組織部同意后報(bào)國(guó)家外專(zhuān)局。

　　（五）頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，經(jīng)所在市委組織部或省直單位黨組（黨委）審核后，報(bào)省委組織部。

　　（六）文化藝術(shù)人才項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)書(shū)（文化藝術(shù)項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，向省文化廳申報(bào)。由省文化廳商省委宣傳部、省委組織部同意后報(bào)文化部。

　　申報(bào)人不得通過(guò)多個(gè)平臺(tái)渠道同時(shí)申報(bào)。除研究成果、技術(shù)水平出現(xiàn)重大進(jìn)展或者突破外，申報(bào)次數(shù)累計(jì)不超過(guò)2次。創(chuàng)業(yè)人才、青年項(xiàng)目不限制申報(bào)次數(shù)。

　　除創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目申報(bào)人須與用人單位簽訂工作合同或者意向性協(xié)議。

　　四、申報(bào)材料

　　國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)材料包括年度申報(bào)情況報(bào)告、申報(bào)書(shū)及附件、海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表、申報(bào)人選情況匯總表等，破格引進(jìn)的應(yīng)附破格說(shuō)明。申報(bào)書(shū)、附件材料表樣及填報(bào)要求、青年項(xiàng)目申報(bào)須知等詳見(jiàn)國(guó)家“千人計(jì)劃”網(wǎng)站。

　　五、工作要求

　　（一）各單位要高度重視申報(bào)推薦工作，做好動(dòng)員部署，指定專(zhuān)人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范。擬推薦申報(bào)對(duì)象的國(guó)家“千人計(jì)劃”申報(bào)材料，需于2017年6月28日前送交組織人事部。

　　（二）要增強(qiáng)人才安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)推薦人選學(xué)術(shù)道德、職業(yè)品德等方面的考察，做好引進(jìn)人才過(guò)程中的法律、商業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)防和處置工作。

　　（三）申報(bào)材料文本在國(guó)家“千人計(jì)劃”網(wǎng)站下載。

　　（四）聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：周老師 電話(huà)：8334065

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織人事部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年6月21日